岗位职责： 1、体系建设与完善：结合饮料行业特点、法规标准以及企业战略，搭建并优化质量管理体系、环境管理体系、安全管理体系等各类体系，制定相关制度、流程与规范，确保体系的科学性与有效性； 2、文件管理：负责各类体系文件的编制、修订、发布与存档，保证文件的准确性、完整性和及时性，使员工能够便捷获取最新版本文件并遵循执行； 3、内部审核与监督：定期开展内部审核，检查各部门体系执行情况，识别不符合项，提出整改建议并跟踪整改落实，确保体系有效运行； 4、外部对接与认证：与认证机构、监管部门沟通协调，配合完成外部审核与认证工作，及时应对体系相关的检查与问询，维护企业良好的合规形象； 5、培训宣贯：组织体系知识培训，提升员工对体系的认知与理解，促进全员参与体系建设与维护，营造良好的体系文化氛围； 6、数据分析与报告：收集、分析体系运行数据，如质量指标、环境数据等，定期撰写体系运行报告，为管理层决策提供数据支持与改进方向。